Hola buenas noches!!! resulta que solicite el domingo como día de descanso debido a que en mi trabajo descansamos cada ocho días y ese día me corresponde descansar ya que tengo un compromiso con mi esposa. pero en esa semana me enferme y fui hasta mi EPS y me incapacitaron dos días (miércoles y jueves). y ahora se comunica mi jefe directo y me dice que ya no puedo descansar el domingo por que me incapacitaron entonces la empresa va a tomar unos de esos dos días como un día de descanso.

es legal eso que mi empresa esta haciendo, tomar un día de una eventualidad como lo es una incapacidad y tomarla como día de descanso???