Los permisos a citas médicas en horas laborales
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En primera instancia se debe denunciar el acoso laboral, por otra parte si el permiso es por ARL se debe consultar el reglamento de la empresa para ver si los mismos son remunerados o no, como tambien si se deben pagar dichas horas, ya que la empresa goza de autonomia en esta clase de situaciones.
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Eso permisos son remunerados porque son fruto de exámenes o citas por la ARL, no deben ser compensados y la empresa está en la obligación de otorgarlos
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Debes compensar a la empresa las horas no trabajadas y puedes instaurar una queja ante el ministerio de trabajo por acoso laboral.
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