¿Cómo trabajador con contrato de obra o labor tengo derecho a la liquidación?

Todo contrato laboral, una vez finalizado, debe ser liquidado por el empleador, asumiendo y pagando todas las acreencias laborales en favor del trabajador, de no ser así, se vulnerarían los derechos laborales del trabajador, debiendo el empleador no sólo ponerse paz y salvo con sus obligaciones sino asumir los intereses moratorios derivados de su incumplimiento.

Con gusto asumiremos la defensa y representación de sus intereses, comuníquese con nosotros a los datos de contacto de nuestro perfil.