Explicación de un fallo a favor del empleador

hola un empleado es despedido por dos echos configurado por el empleador como grave, resulta que el primer echo el empleador no pudo demostrar que se violo el reglamento interno de trabajo, osea que acuso al empleado sin pruebas, atentando con la integridad del empleado, el segundo echo el juez lo considero como falta grave y fallo a favor del empleador, el juez si puede hacer esto sin tener en cuenta que en el primer echo el empleador acuso sin pruebas al empleado, que se puede hacer en este caso.