Compensación de vacaciones
Si tengo un sueldo fijo de 1.800 mensual y la empresa me da en dinero 420 mil pesos y luego me da 8 días hábiles de descanso remunerados con un saldo de 386 mil pesos teniendo en cuenta que tome mis 8 días a partir del 16 de mayo de 2016. Esta bien liquidado esto o como puedo realizar estos cálculos?.
Gracias
por cada año de servicio le corresponden 15 días Hábiles remunerados, debe saber con exactitud desde que fecha hasta que fecha va a tomar las vacaciones para calcularlas bien, pues como son 15 días hábiles de disfrute mas los sábados y domingos, si no hay festivos cuando obtuvo sus vacaciones, entonces serian 19 días calendario de disfrute de sus vacaciones, que se liquidan de la siguiente manera:
$salario devengado / 30dias = $60. 000 valor ordinario devengado x día
$60.000 x 19 días = $un millon ciento cuarenta mil pesos
la empresa esta obligada a darle por cada año de servicio 15 dias remunerados, las vacaciones son un derecho intransigible, no se puede negociar, es un descanso obligtorio que se puede acumular pero no dejar de pagar, esos 15 dias segun su salario serian $ un millon ciento cuarenta mil pesos, la empresa debe pagarle esa suma y darle el descanso completo
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