¿Cómo es el procedimiento de despido de un empleado con causa?
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Las justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por parte del patrono se encuentran consagradas en el artículo 62 y 63 literal A. del código sustantivo del trabajo, sea cual sea la razón del despido, debe adecuarla a los numerales del artículo en mención.
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