¿Cómo demandar a mi empresa por incumplimiento de contrato?

Se requiere un estudio detallado de su caso y elementos materiales que acrediten lo expuesto, en todo caso, al finalizar la relación laboral, el empleador deberá quedar paz y salvo frente al trabajador en relación a todas las acreencias laborales, prestaciones, liquidación y todo concepto derivado de los servicios del trabajador.
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AG ABOGADOS
Abogado de Villavicencio especializado en Derecho Laboral
En la carta de renuncia es importante que hayan quedado consignados los motivos de su renuncia, esto se denomina despido indirecto, lo que la validaría para solicitar una indemnización por despido sin justa causa. Todo esto enmarcado en una demanda laboral donde podrá pedir todo lo que le adeudan.