¿A qué están obligados mínimamente los empleadores?

Guía publicada por:

Lexdir

El incumplimiento reiterado de las obligaciones del empleador puede desembocar en una renuncia por causa justa del empleado, que tiene derecho a ser indemnizado. Las obligaciones son las siguientes:

1.Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

2.Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 

3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.

4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.

5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.

6. Conceder al trabajador las licencias necesarias.

7. Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.