Preguntas y respuestas
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el 17 diciembre 2015. ¿Cómo calculo mi causa si entre el 21 mayo 1996 y me sacaron sin justa ...?Podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos causa indemnización por despido sin justa ... sin justa causa.
En caso de terminación contrato salario. Artículo 64. Terminación unilateral del ... comprobada, por parte del empleador o si éste da causa unilateral del contrato de trabajo sin justa ... la indemnización se pagará así:
a) Para indefinido se señalan:
En los contratos a término
Realizada en Bogotá
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, me echó sin causal de despido y sin liquidación indefinido Trabajé durante 8 años con un contrato a término ...?Buenos días. Deben pagarle sus prestaciones despido la orientación. ¿Cómo debo iniciar demanda por ... causa del contrato de trabajo e indemnización justa indemnizaciones (por terminación unilateral y sin ..., su carta de despido y su historia o situación contrato . Le recomiendo busque un abogado que revise su
Realizada en Departamento de Cundinamarca
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a término indefinido verbal. ¿Eso se vale? ¿O contrato despidieron por recorte de personal, teniendo un ... verbal sin justa causa?Sin una justa causa no contrato indemnización? ¿Me pueden despedir teniendo un ... sin justa causa tiene derecho a ser indemnizado despido acuerdo al ordenamiento jurídico laboral. Si hay ..., tiene derecho a ser indemnizado según el tipo de causa . Todo trabajador despedido sin justa ... se asimilará a uno de término indefinido.
Si contrato contrato, tratándose de un contrato verbal, su
Realizada en Bucaramanga
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y la empresa lo canceló sin previo aviso y sin indefinido Tenía contrato a terminó ... el 11 de marzo. Hasta cuando tienen para pagar causa justa ... Cordial saludo, tiene derecho a la indemnización contrato y tengo derecho a indemnización. Terminación de ... injusto, y analizando mejor el caso, podría tener despido por ... injusto, cuyo valor se basará en el salario despido , usted tiene derecho a una indemnización por
Realizada en Sibundoy
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laboral, pues en algunos casos debería haber contrato es pequeña y no tiene reglamento hay que leer el ... que tenga, si es a termino fijo, o si es a contrato de atención, o suspensión, depende el tipo de ..., el código laboral no contempla como causal para indefinido termino ... el haber llegado borracho, habría que revisar causa despido con justa ... sin justa causa con lugar a indemnización y despido todo a fondo y concluir si procede la demanda por
Realizada en Copacabana
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