Preguntas y respuestas
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, me echó sin causal de despido y sin liquidación indefinido Trabajé durante 8 años con un contrato a término ...?Buenos días. Deben pagarle sus prestaciones despido la orientación. ¿Cómo debo iniciar demanda por ... de trabajo e indemnización moratoria). Si lo contrato por terminación unilateral y sin justa causa del ..., su carta de despido y su historia o situación contrato . Le recomiendo busque un abogado que revise su
Realizada en Departamento de Cundinamarca
4 respuestas de profesionales
a término indefinido verbal. ¿Eso se vale? ¿O contrato despidieron por recorte de personal, teniendo un ... verbal sin justa causa?Sin una justa causa no contrato indemnización? ¿Me pueden despedir teniendo un ... sin justa causa tiene derecho a ser indemnizado despido acuerdo al ordenamiento jurídico laboral. Si hay ..., tratándose de un contrato verbal, su contrato se contrato tiene derecho a ser indemnizado según el tipo de ....
Si su empleador, lo ha despedido y no ha indefinido asimilará a uno de término
Realizada en Bucaramanga
2 respuestas de profesionales
indefinido tengo derecho a indemnizacion?? contrato si me despiden con justa causa y tengo ... me despidieron con justa causa ¿tengo derecho a indefinido Contrato ... injusto que le corresponde (si su salario era despido ... Sí, tiene derecho. La indemnización por
Realizada en Departamento de Antioquia
2 respuestas de profesionales
y la empresa lo canceló sin previo aviso y sin indefinido Tenía contrato a terminó ... Cordial saludo, tiene derecho a la indemnización contrato y tengo derecho a indemnización. Terminación de ... injusto, y analizando mejor el caso, podría tener despido por ... injusto, cuyo valor se basará en el salario despido , usted tiene derecho a una indemnización por
Realizada en Sibundoy
2 respuestas de profesionales
laboral, pues en algunos casos debería haber contrato es pequeña y no tiene reglamento hay que leer el ... que tenga, si es a termino fijo, o si es a contrato de atención, o suspensión, depende el tipo de ..., el código laboral no contempla como causal para indefinido termino ... con justa causa el haber llegado borracho, habría despido ... sin justa causa con lugar a indemnización y despido todo a fondo y concluir si procede la demanda por
Realizada en Copacabana
2 respuestas de profesionales
