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Una persona despedida con justa causa ¿tiene derecho a indemnización?

Una persona que lleve cuatro años laborando y es despedida por justa causa, ¿tiene derecho a indemnización? Si la respuesta es no ¿se le debe pagar algo?

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho de la Seguridad Social

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Contestado

Las pretaciones de ley deberan pagarsele. y si es una justa causa no hay derecho a indemnizar

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