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¿Si un trabajador se presenta borracho al sitio de trabajo se puede despedir?

Llegada al sitio de trabajo en varias ocasiones en estado de embriaguez y continua tomando.

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Ronald Romero

Ronald Romero

5.83

Abogado de Yopal especializado en Derecho Laboral

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Contestado

Habría que revisar el reglamento laboral de la empresa, si la empresa es pequeña y no tiene reglamento hay que leer el contrato laboral, pues en algunos casos debería haber llamado de atención, o suspensión, depende el tipo de contrato que tenga, si es a termino fijo, o si es a termino indefinido, el código laboral no contempla como causal para despido con justa causa el haber llegado borracho, habría que revisar todo a fondo y concluir si procede la demanda por despido sin justa causa con lugar a indemnización y reintegro.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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AG ABOGADOS

AG ABOGADOS

7.07

Abogado de Villavicencio especializado en Derecho Laboral

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Contestado

Usted debe iniciar un proceso disciplinario para poderlo despedir.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado