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Si me despiden con justa causa ¿tengo derecho a la indemnización o solo a la liquidación?

Si echan a una persona con justa causa, ¿ella tiene derecho a la liquidación e indemnización o solo a la liquidación?

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Abogado Jhasuá Berrío

Abogado Jhasuá Berrío

6.69

Abogado de Pamplona especializado en Contencioso Administrativo

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Cordial saludo. Si hubo justa causa para el despido, y se efectuó el procedimiento disciplinario laboral de acuerdo a la ley laboral, no hay lugar a indemnización, solo a liquidación. Le informo que también me especializo en reclamaciones por daños en estudiantes de colegio público, en presos, y en soldados del servicio obligatorio, y accidentes por vías en mal estado sin señalizar. Respetuosamente, Jhasua Berrío. cel 313 / 416 / 30 / 20.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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PEREZ HERNANDEZ ABOGADOS

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Abogado de Cartagena especializado en Derecho Penal

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La justa causa de despido debe ser sustentada, siempre que ello sea así, sólo tendrá derecho a ser liquidado y no a la indemnización.

Si existe diferencia frente a la justificación del despido, ello deberá ventilarlo ante la justicia ordinaria.

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JTP ABOGADOS

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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solo liquidación

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5.89

Abogado de Bogotá especializado en Derecho de la Seguridad Social

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Solo la liquidacion

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