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Renuncia por incumplimiento de remuneración

Hace un mes no me pagan (sueldo mes julio y gratificación), salí vacaciones el mes julio y tampoco me pagaron. Yo sigo laborando en la empresa, me informaron que van a pagar en septiembre.

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AG ABOGADOS

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Abogado de Villavicencio especializado en Derecho Laboral

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Contestado

La renuncia debe ser escrita y debe indicar claramente los aspectos de incumplimiento por parte del empleador que han motivado este hecho.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado