¿Qué puede pasar si al momento de la contratación, un candidato ha presentado certificados laborales falsos o adulterados que acrediten una supuesta experiencia en el cargo requerido?
Es el típico caso de un trabajador que haciendo uso de sus facultades, toma la decisión de alterar sus certificados labores para acreditar una experiencia acorde a la requerida en la vacante ofrecida; consigue el empleo y luego de una verificación exhaustiva se descubre el engaño.
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incurre en el delito de falsedad en documento privado, puede ser judicializado, Podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.
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