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Prestaciones sociales

Auxilio de cesantías, la suma de:

2.1. Salario variable.
La Empresa Totto Ltda, va efectuar la liquidaciòn de un trabajador que al 30 de junio de 2016 devengaba $1.100.000, incluido el auxilio de transporte, el último aumento se la había hecho el 01 de junio antes de esa fecha y desde hace un año el devengaba en total $900.000, mensuales el trabajador entro a laborar el 01 de enero 2013.

2.1. Juan Valdez, laborò al servicio de la compañía Flor Huila. Ltda. Desde el 10 de marzo del 2014 hasta el 15 de abril del 2016, su último sueldo fue de $1150.000, ademas devengaba $65.000 mensuales por concepto de auxilio de transporte. Y 50.000 como salario en especie consistente en alimentaciòn (almuerzo diario) su retiro fue voluntario.

3. Intereses de cesantías. Sì un trabajador se vincula a la empresa Jorge Cortes Ltda. El 03 de marzo del 20015, tiene cesantias a 31 de diciembre de 2015 por valor $1.500.000, cual es el valor de intereses a cancelar al trabajador en el mes de enero de 2016.
4. Vacaciones:

Se pagan en dinero: Marìa Soto, ingreso a laborar el 3 de marzo del 20014 y presto sus sevicios hasta el 30 de junio del 2016, su ùltimo salario bàsico mensual es de $850.000, cual es el valor en dinero que se debe cancelar por vacaciones?.

cuando se disfrutan en tiempo. Anatleta Feo, solicita el disfrute de vacaciones a partir del 01 de junio de 2016 del ultimo año de servicios, ingresó el 01 de mayo del 2014, en enero de 2016 le aumentaron el sueldo a 950.000, cual es el monto a cancelar?

INDEMNIZACIONES

3.Contratos a termino fijo. El ingeniero Carlos Bayona es contratado por la compañía Roca Ltda. Por un termino de 2 años, con una asignaciòn de $1.500.000, al cumplir seis (6) meses el empleador da por terminado el contrato de trabajo sin justa causa ¿Cuál seria el valor a pagar?

4.Contrato por el termino de obra: Concretos Diamante Ltda., contrata los servicios de Pedro Pèrez como Mecánico en el montaje del puente Lamprilla sobre el Rio Magdalena, y le asigna un salario de $750.000, el termino del contrato es el de la duraciòn del montaje de la estructura del puente. Pero cuando dicha estructura ha sido montada apenas en una tercer parte , la empresa da por terminado el contrato de trabajo con el operario sin justa causa.

6. Bavaria S. a. da por teminado el contrato de trabajo con el señor Ernesto Forero el 30 de septiembre de 2015, sin justa causa, el Señor forero habia ingresado a la empresa mediante un contrato a termino indefinido el 1º de diciembre del 2008, al terminar el contrato devengaba $ 1.800.000

7. Martha Cecicilia Prieto, laboró como Jefe de personal en la empresa Industrias Textileras Ltda. Desde el 1º de noviembre de 2015 hasta el 30 de abril de 2016. la funcionaria devengo $8.000.000 ¿Cuál sera el valor de su indemnización?

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