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Mi jefe me pide la carta de renuncia ¿por qué no me despide él?

Trabajo como supervisor comercial TAT de una empresa de mercadeo o logística en la cual se realiza la colocación de publicidad de X compañía y en una auditoria realizada se detectaron algunos puntos sin publicidad y debido ha esto mi jefe me pide que le pase la carta de renuncia que es mejor a que me despida. ¿Qué debo hacer? ¿Paso la carta de renuncia? Si la paso pierdo alguna indemnización? Mi salario era de $880.000, además de pagarme parte de mis comisiones en bonos que no generaban prestaciones. Quedo atento.
Gracias.

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Zuluaga L. & Bonilla. Derecho de Seguros, Laboral y Comercial
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Buenos días. La renuncia es un acto libre y voluntario del trabajador. Si su empleador no esta contento con su trabajo debe despedirlo. Si usted renuncia, esta renunciando a su vez a la indemnización por despido sin justa causa del contrato de trabajo, que en su caso por devengar menos de 10 SMMLV corresponde a 30 días de salario por el primer año de antigüedad y 20 por cada año subsiguiente o proporcional. Si tiene dudas adicionales lo invitamos a contactarnos

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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JTP ABOGADOS

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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Si usted es quien renuncia, pierde la indemnización.

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