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¿Me pueden echar con causa por estos motivos?

Mi jefe varias veces me amenazó con echarme por ponerme enfermo y faltar mientras tenía los días justificados, eso llevo a una discusión entre los dos y ahora él espera a un fallo mío para echarme con causa y no darme una indemnización. Quería saber qué podría hacer yo para hacer que me echen antes de que cometa un fallo y me saquen sin pagarme. Pensé en bajar mi rendimiento y no quedarme más horas extras cuando me las pidan pero ¿eso es motiva para echarme con causa?

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PEREZ HERNANDEZ ABOGADOS

PEREZ HERNANDEZ ABOGADOS

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Abogado de Cartagena especializado en Derecho Penal

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Usted debe seguir cumpliendo con sus obligaciones como trabajador, faltar a alguna de ellas justificará a su empleador para despedirlo.

Puede además renunciar en razón a las múltiples presiones y malos tratos, amparándose en un despido indirecto por lo que el empleador, una vez efectiva la renuncia, deberá pagarle las indemnizaciones que correspondan.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Jhasuá Berrío

Abogado Jhasuá Berrío

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Abogado de Pamplona especializado en Contencioso Administrativo

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Cordial saludo. Si su deseo es conservar el trabajo, debe rendir de acuerdo al contrato y las funciones estipuladas. Si hay despido por razón de una incapacidad médica, el despido sería ilegal, y posiblemente causal para pago de indemnización en favor del empleado injustamente despedido. Respetuosamente, Jhasua Berrío. cel 313 / 416 / 30 / 20. Especialidad: casos de abuso policial y daños en estudiantes de colegio publico, presos y soldados del servicio obligatorio.

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