¿Me corresponde indemnización por término de contrato si estoy a prueba?
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Contestado
Lo primero que debe tener en cuenta es que el período de prueba debe estar expresamente pactado en el contrato y en los contratos a término indefinido no puede exceder de dos (2) meses. Si la terminación del contrato ocurre dentro del período de prueba, no hay lugar al pago de indemnización por terminación unilateral sin justa causa del contrato, de trabajo
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Contestado
No habría lugar a indemnización si la terminación del contrato fue antes de finalizar el periodo de prueba.
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