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En un contrato verbal ¿Tengo derecho a liquidación?

Trabajé cerca de 80 días para una persona como auditor. Nunca firmamos contrato y todo fue de manera verbal. Quisiera saber si tengo derecho a mi liquidación y qué condiciones me amparan o no.

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Contable y Jurídico

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5.3

Abogado de Medellín especializado en Asesoramiento jurídico a empresas

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Cordial saludo,
Es tan válido el contrato laboral escrito como el verbal. En ese orden de ideas, tienen los mismos derechos, incluyendo el de ser liquidados a la finalización de la relación. Esa liquidación incluye el pago proporcional a los 80 dias de trabajo de prima, vacaciones, cesantías e intereses a las cesantías. Adicionalmente, se debe hacer el pago de los salarios debidos.
Es de anotar que si el contrato se finalizó por parte del empleador sin justa causa, se tiene derecho también a la indemnización.
La liquidación de debe pagar el mismo dia de finalización del contrato y tiene 3 años para reclamarla. No es necesario contratar abogado, pues puede iniciar la reclamación usted mismo o acudir a una de las oficinas de trabajo (puede llamar desde un celular al 120), ya si no hay solución a su caso, seria recomendable iniciar un proceso con un abogado, ya que tendría todo el amparo de la ley.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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PEREZ HERNANDEZ ABOGADOS

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Se ha satisfecho su inquietud, recuerde que cualquier duda e inquietud adicional puede ser relacionada directamente al contacto: 3126666863 e-mail: perezhernandezabogados@gmail.com

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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Si pero requiere constituir prueba de la existencia del contrato. sugiero que cite a su empleador para buscar una conciliación.

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