Despido por reorganización administrativa
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Contestado
La terminación del contrato laboral en las condiciones expuestas, no sólo exige su liquidación sino la indemnización derivada del despido injusto, al no tenerse la causal indicada como las contempladas por el código sustantivo del trabajo para esos efectos.
En relación a su condición médica, debe solicitar valoración de invalidez y dar claridad frente al origen de la enfermedad.
Con gusto asumiremos la defensa y representación de sus intereses, comuníquese con nosotros a través de los datos de contacto en nuestro perfil.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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