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Contratro verbal beneficios

Tengo contrato verbal pero pero en este momento las condiciones laborales me las cambiaron en la forma de pago de comisiones si renuncio tengo derecho a independizacion por sentirme engañado en el momento de la contratacion

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Contestado

No se preocupe en derecho laboral la realidad prima sobre las formas. Así que pueden inventar cualquier clase acuerdo para que usted trabaje o pagarle con comisiones a efectos de evadir el termino salario, pero a pesar de todo eso, si usted cumple horario, esta subordinado, y recibe la contra-prestación económica por sus servicios, si desea demandar en un futuro, cualquier juez le concederá TODOS sus derechos laborales. En eso no hay duda. El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se definió, ni formalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de las actividades desarrolladas por el trabajador. Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene la misma validez ante la ley. Pero en algunos casos, entre el trabajador y el empresario no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura como el contrato de servicios. Pero independientemente de la figura que se utilice, si en el fondo del asunto, en la realidad, se dan las condiciones propias de un contrato de trabajo, primará la realidad de la relación contractual frente a cualquier formalidad acordada entre las partes; de allí la denominación de contrato realidad. No importa como se ha llamado el contrato, pero si la realidad indica que es un contrato de trabajo, así será considerado por la ley. El contrato realidad se origina en la misma ley laboral, más exactamente en el artículo 24 del código sustantivo. La misma ley laboral ha considerado que no importan las formalidades, lo que importa es lo que realmente suceda en una relación contractual entre las partes, de modo que de poco sirve recurrir a maniobras, figuras y artificios para ocultar o disfrazar una relación laboral.

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