La respuesta a tus dudas legales

¿A los cuantos memorandos hay despido con justa causa?

Si te hacen un memorando por llegar tarde es causa de despido justa?

Respuestas de otros profesionales:
Basic
Logo-anonimous-w100

CRISTOFER PALOMINO DIAZ

5.36

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Laboral

VER PERFIL
Contestado

Las justas causas para dar por terminado un contrato de trabajo están consagradas en el art. 62 del C.S.T y el procedimiento debe agotar un Debido Proceso de conformidad al Art. 29 Constitucional, por lo que es errado hablar de un número determinado de llamados de atención o memorandos.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado