¿Quienes tienen derecho a la licencia de maternidad?

La licencia de maternidad será otorgada a toda trabajadora que se encuentre en estado de embarazo, madre o padre adoptante y al padre sin cónyuge o compañera permanente por perdida en el momento del parto. Tiene la finalidad de proteger a las mujeres trabajadoras en estado de gravidez, durante el embarazo y después en el parto.

Consta de 14 semanas remuneradas con el salario que perciba.

-    La mujer en estado de embarazo iniciara la licencia 2 semanas antes del parto. Cuando se presente un embarazo múltiple (más de un bebé) o el bebé sea prematuro se prolongara  2 semanas más la licencia.

-    Cuando el padre se encuentre sin cónyuge o compañera permanente tendrá derecho a obtener las semanas restantes de su pareja fallecida.

-    Para los padres que adopten iniciará la licencia desde la entrega efectiva del menor.

Requisitos para acceder a la licencia:

1. Licencia de trabajadora embarazada: Un certificado médico, en el cual debe constar:

El estado de embarazo de la trabajadora

La indicación del día probable del parto

La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto

2. Licencia del padre sin cónyuge o compañera permanente a causa de muerte

Registro de defunción y registro civil de los niños

3. Licencia de padres adoptantes

Acta de entrega oficial suscrita por el ICBF, la cual se equipara a la fecha en la cual el menor de edad es entregado formalmente en adopción a su familia adoptante, consecuente con la elaboración del acta de entrega suscrita por el ICBF, es decir, el momento en el que el niño, niña o adolescente se encuentra con la familia adoptante.

Normatividad que reglamenta la licencia de maternidad y la protección a la mujer embarazada.

La ley 1468 de 2011 y El código sustantivo del trabajo en el artículo 236 a 246 establece normas enfocadas a la protección de la maternidad.